Разработан стандарт SA 8000 организацией международного значения регулирующей вопросы социальной ответственности, применяется для улучшения условий трудовой деятельности. Основан международный стандарт на нормах конвенций Международной организации трудовой деятельности, Декларации о правах человека, содержит требования касательно безопасности работников, обеспечении их защиты, исключения нарушений прав человека при выполнении трудовых обязанностей.
Необходимость внедрения SA 8000
Актуален стандарт для любой компании, которая заботится о своем имидже, обеспечивает безопасные условия для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей, придерживается принципов социальной ответственности. Наиболее востребована сертификация SA 8000 среди тех организаций, которые планируют выйти на международный рынок, занять лидирующие позиции. Выдать сертификат согласно SA 8000 может орган сертификации аккредитованный SAAS, организацией учрежденной с этой целью SAI. В стандарте обозначены требования касательно таких элементов, как:- обязательный (принудительный) труд;
- детский труд;
- безопасность труда;
- возможность заключения коллективных договоров;
- дисциплинарная практика;
- дискриминация;
- вознаграждение;
- продолжительность времени работы;
- система менеджмента.
Преимущества сертификации SA 8000
После прохождения сертификации на соответствие SA 8000 организация получает следующие возможности:- улучшить производительность, управляемость по цепочке поставок;
- продемонстрировать заинтересованность требованиям социальной ответственности, этичности по отношению к нанятым работникам соответственно действующего стандарта;
- улучшить заинтересованность рабочих, повысить условия труда;
- управлять рисками возникающими в социальной сфере;
- повысить имидж;
- уменьшить риск публичного обличения, вероятных судебных разбирательств;
- привлечь инвесторов;
- укрепить лояльное отношение клиентов, сотрудников;
- доказать соответствующую социальную ответственность.